Fonctionnalités CassKai

Vos équipes dans le même outil que votre cash

Fiches employés, contrats, congés, notes de frais, pointage, préparation de paie : tout est connecté à votre comptabilité et votre trésorerie. Vous voyez la masse salariale comme vous voyez les autres charges.

Pourquoi CassKai

Fiches employés complètes

État civil, contrat, rémunération, ancienneté, ayants droit, documents légaux. Tout l'historique RH centralisé pour chaque collaborateur, avec les bons droits d'accès.

Congés et absences

Demandes de congés en libre-service, validation managériale, soldes en temps réel, planning d'équipe. Compatible avec les règles françaises (CP, RTT) et avec les conventions OHADA.

Notes de frais avec OCR

Capture photo du reçu, extraction OCR automatique du montant et de la TVA, soumission, validation, comptabilisation et remboursement. Plus de tableurs à remplir à la fin du mois.

KPI RH connectés au pilotage

Effectifs, masse salariale, turnover rate, ancienneté moyenne, coût par employé. Connectés à la comptabilité pour mesurer le poids RH dans votre P&L et votre cash.

Fonctionnalités

Annuaire et organigramme

Annuaire complet de vos collaborateurs avec photo, poste, équipe, manager. Organigramme visuel pour comprendre la structure de votre entreprise en un clin d'œil.

Contrats et avenants

Stockage des contrats de travail, avenants, conventions de stage. Versionning, dates de signature, dates de fin, alertes de renouvellement.

Pointage horaire

Pointage des heures travaillées par jour, avec heures normales, heures supplémentaires, astreintes. Idéal pour les activités de service où la facturation dépend du temps passé.

Préparation des éléments de paie

CassKai prépare et exporte les éléments variables de paie (heures sup, primes, congés, absences, notes de frais remboursées) au format attendu par votre solution de paie ou votre prestataire externe. CassKai n'est pas un logiciel de paie complet, mais il alimente proprement votre chaîne de paie.

Documents employés et signatures

Bibliothèque de documents par employé : contrat, fiches de paie, attestations, formations, évaluations annuelles. Possibilité de signer électroniquement (intégration YouSign optionnelle).

Alertes et workflows

Alertes automatiques sur les périodes d'essai, fin de CDD, échéances de visite médicale, anniversaires d'ancienneté, renouvellement de contrats. Vous ne ratez aucune échéance RH critique.

Cas d'usage

PME française avec 5 à 50 salariés

Vous gérez les fiches, congés, absences et notes de frais sans logiciel RH dédié. CassKai centralise tout et exporte les éléments variables vers votre solution de paie (Silae, PayFit, Payroll, etc.) ou votre cabinet social.

Entreprise ivoirienne ou sénégalaise en croissance

Vous embauchez vos premiers salariés et avez besoin de structurer vos process RH (contrats, congés, absences, fiches employés) sans investir dans un SIRH coûteux. CassKai vous donne la base, et vous garde connecté à la compta SYSCOHADA pour le coût employeur.

Questions fréquentes

CassKai fait-il vraiment de la paie ou seulement la préparation des éléments ?

CassKai prépare les éléments variables de paie (heures, primes, absences, notes de frais remboursées) et les exporte au format attendu par votre solution de paie ou votre prestataire externe. Pour la production des bulletins de paie, du DSN et des déclarations sociales mensuelles, CassKai s'interface avec des solutions de paie françaises (Silae, PayFit, etc.) plutôt que de les remplacer. Ce choix volontaire vous garantit une paie toujours à jour des évolutions sociales sans que CassKai doive devenir un éditeur de paie complet.

Mes employés peuvent-ils faire leurs demandes de congés depuis leur téléphone ?

Oui. L'interface CassKai est responsive et utilisable depuis un smartphone ou une tablette. Les demandes de congés, les notes de frais (avec capture photo et OCR) et le pointage horaire peuvent être effectués en mobilité, sans application native à installer.

L'OCR des notes de frais fonctionne-t-il pour toutes les langues et devises ?

L'OCR (basé sur Tesseract.js) reconnaît les tickets et factures en français, anglais, espagnol et arabe avec un bon taux de précision sur les éléments clés (montant, TVA, date, fournisseur). La conversion en devise de tenue de compte est automatique. Pour les cas ambigus, l'utilisateur peut corriger manuellement avant validation.

Le module RH gère-t-il les contrats au sens OHADA ?

CassKai stocke et structure les contrats, avenants et documents employés indépendamment du droit du travail applicable. Le droit du travail OHADA n'est pas uniformisé entre les 17 pays — chaque État membre conserve son propre code du travail. CassKai ne se substitue pas à un conseil juridique local, mais fournit le socle structurel (fiches, contrats, ancienneté, congés, alertes) compatible avec la plupart des réalités locales.

Pour aller plus loin

Optimiser le BFR de votre PME Solution CassKai pour le Bénin

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